Bei diesen Firmen gibt es grosszügigen Vaterschaftsurlaub
Immer mehr Firmen bieten Vaterschaftsurlaub an. Jüngstes Beispiel ist der Versicherer Zurich, der neu bis 16 Wochen Papi-Zeit einführt.
Das Wichtigste in Kürze
- Zurich bietet neu bis 16 Wochen Vaterschaftsurlaub an.
- Viele Arbeitnehmer müssen sich mit dem gesetzlichen Minimum zufriedengeben.
Vaterschaftsurlaub ist diese Tage in der Politik grosses Thema. Doch auch ohne Regelung gibt es in der Schweiz immer mehr Firmen, die eine grosszügige Papi-Zeit anbieten.
Jüngstes Beispiel ist Zurich. Der Versicherer hat heute bekannt gegeben, dass Väter bis zu 16 Wochen Vaterschaftsurlaub beziehen können. Bisher gab es bei Zurich drei Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
«Wenn wir mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt erreichen wollen, ist es zentral, dass wir alle Eltern die Wahlmöglichkeit bieten, ob sie die Hauptbetreuung oder diejenige des Mitelternteils übernehmen möchten», sagt Jolanda Grob, Personalchefin bei Zurich Schweiz.
Voller Lohn für 16 Wochen
So funktioniert das System beim Versicherer: Übernimmt die Mutter die Hauptbetreuung des Kindes, kann der Vater sechs statt wie bisher drei Wochen Vaterschaftsurlaub nehmen. Übernimmt der Vater die Hauptbetreuung des Kindes, kann er 16 Wochen Papi-Zeit beziehen – bei vollem Lohn.
Damit spielt Zurich punkto Elternzeit in der oberen Liga mit. Dort zu finden ist auch Novartis. Der Basler Konzern bietet seit Sommer eine bezahlte Elternzeit von 18 Wochen für Mütter und Väter an, zuvor erhielten frisch gebackene Väter nur sechs freie Tage. Die Richtlinie gilt auch bei Adoptionen und für gleichgeschlechtliche Paare.
Auch die Warenhaus-Kette Manor hat jüngst die Papi-Zeit nach oben korrigiert. Der Konzern gewährt frisch gebackenen Vätern seit September drei Wochen Vaterschaftsurlaub. Zuvor waren es lediglich eine Woche.
Damit tut es der Detailhandelskonzern der Konkurrenz gleich. Anfang Jahr hat Coop den Vaterschaftsurlaub auf drei Wochen ausgedehnt. Bei der Migros haben Väter seit 2007 zwei Wochen Papi-Zeit, mittlerweile sind es drei Wochen.
Sechs Monate bei Volvo
Rekordhalter in der Schweiz ist der Autobauer Volvo. Väter und Mütter haben sechs Monate zugute. Diese Zeit wird zu 80 Prozent entlöhnt. Mit 50 Angestellten ist die schwedische Firma hierzulande aber ein kleiner Fisch.
Gesetzlich haben frisch gebackene Väter Anspruch auf einen freien Tag, gleich viel wie bei einem Umzug oder der Hochzeit. Ein Grossteil der Schweizer Arbeitnehmer erhält das Minimum.
Laut einer Erhebung des Gewerkschafts-Dachverbands Travailsuisse haben 40 Prozent der Mitarbeiter, welche einem GAV unterstellt sind, nur einen freien Tag. 30 Prozent haben eine Woche Papi-Zeit.