Gewerkschaften wehren sich gegen Flexibilisierung der Arbeitszeiten

2016 reichten die Ständeräte Konrad Graber und Karin Keller-Sutter (die heutige Bundesrätin) je einen Vorstoss im Ständerat ein. Ziel: Den veränderten Bedingungen in der Arbeitswelt Rechnung tragen. Kaderleute und Fachpersonen sollen ihre Arbeits- und Ruhezeiten flexibler gestalten können.

Die Wirtschaftskommission des Ständerats vertagte eine Entscheidung zum Vorschlag von Keller-Sutter. Grabers Initiative fand hingegen eine Unterstützung. Das stört Gewerkschaften. Der Entscheid sei unverständlich und unverantwortlich, schreiben sie in einer gemeinsamen Erklärung.

Aus ihrer Sicht würde eine Arbeitsrechtsrevision keine Flexibilisierung, sondern einen Abbau des Arbeitnehmerschutzes. Die wöchentliche Höchstarbeitszeit, die maximale tägliche Überzeitarbeit und für einen grossen Teil der Arbeitnehmenden die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung würden abgeschafft.

Gleichzeitig würde das Sonntagsarbeitsverbot aufgeweicht und für leitende Angestellte sowie Fachspezialistinnen die Sonntagsarbeit eingeführt. «Das Festhalten an den anderen Deregulierungsplänen zeigt, dass die WAK die scharfe Kritik und den breiten Widerstand aus der Vernehmlassung in den Wind schlägt», heisst es in der Mitteilung.

In der Vernehmlassung lehnten zwölf Kantone die Vorschläge ab. Zwölf Kantone befürworteten entweder den einen oder den anderen Entwurf oder wünschen Anpassungen. FDP, GLP und SVP waren für beide Entwürfe, SP und Grüne lehnten beide ab.

Die Gewerkschaften der «Allianz gegen Stress und Gratisarbeit» verweisen auf Studien. Diese würden zeigen, dass immer mehr Leute unter Stress am Arbeitsplatz und den damit verbundenen gesundheitlichen Folgen leiden. Die Allianz werde die Pläne deshalb vehement bekämpfen.

Der Verbund ist sich sicher: «Denn 15-Stunden-Arbeitstage, 73,5-Stunden-Wochen und eine immer öfter gestörte Sonntagsruhe finden in einer Abstimmung keine Mehrheit.»