Welche Fähigkeiten verbessern Gehalt- und Karriere-Chancen?

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Bern,

Auf der Suche nach Möglichkeiten Gehalt und Karriere zu verbessern.

Welche Fähigkeiten bringen Arbeitssuchende weiter im Beruf?
Welche Fähigkeiten bringen Arbeitssuchende weiter im Beruf? - Community

Das Wichtigste in Kürze

  • Viele Menschen wollen in Gehalt und Karriere investieren - wissen aber nicht, mit welchen Weiterbildungen.
  • Erlernte Fähigkeiten sollen übertragbar sein auf verschiedene Jobs.
  • Hohes Einkommen ist stellvertretend für eine hohe Nachfrage nach entsprechenden Fähigkeiten.

Die Liste möglicher Fähigkeiten, um Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern, ist endlos. Benjamin Todd vom 80,000 Hours Blog hat versucht auf diese Fragen eine strukturierte Antwort zu finden. Der Fokus: Welche Fähigkeiten sind relevant für Gehalt und Karriere und lassen sich möglichst einfach verbessern?

1. Sind die Fähigkeiten übertragbar auf verschiedenste Jobs? Bei diesen Skills ist man von plötzlichen Veränderungen weniger betroffen.

2. Sind die Fähigkeiten verbunden mit einem hohen Einkommen? Dies zeigt eine hohe Nachfrage nach diesen Fähigkeiten.

Ist Urteilsvermögen lernbar?

Laurence Shatkin, ein Blogger nutzte für seine Analyse die „O*NET“-Datenbank, welche Gehaltsinformationen zahlreicher US-Unternehmen und die verlangten Fähigkeiten beinhaltet. Es stellt sich heraus: Die wichtigste Fähigkeit ist „Judgement and Decision Making“. Doch kann man das Urteilsvermögen überhaupt verbessern? Es ist deshalb relevant, wie einfach und schnell eine Fähigkeit erlernt werden kann.

Diese Fähigkeiten korrelieren mit hohem Gehalt und sind lernbar.
Diese Fähigkeiten korrelieren mit hohem Gehalt und sind lernbar. - peeradvice

Das Resultat: Fähigkeiten, welche den Lernprozess verbessern und die Produktivität steigern sowie das Verhandlungsgeschick erscheinen ganz oben in der Liste. Management, Mathematik und Programmieren folgen erst später. Der Grund: Die tiefe Korrelation von Programmieren mit Einkommen. Programmieren ist meistens in Berufen mit mittlerem Einkommen relevant, während in Berufen mit hohen Einkommen eher die Urteils- und Führungsfähigkeit verlangt wird.

Gutes Lernverhalten und Zeitmanagement ist gefragt

Fazit: Investitionen in das eigene Lernverhalten und in Zeitmanagement scheinen am erfolgversprechendsten gemäss dieser Analyse. Jedoch können Resultate abhängig vom Job und den eigenen Fähigkeiten sehr unterschiedlich ausfallen. Dennoch ist es ein spannendes Beispiel, wie man solche Fragestellungen, welche man im Studium und Berufsleben immer wieder fällen muss, strukturiert analysieren kann.

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