Ebnat-Kappel

Mehr Qualität im neuen Pflegeheim Wier in Ebnat-Kappel

Nau.ch Lokal
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Toggenburg,

Im neuen Pflegeheim Wier in Ebnat-Kappel sollen Sicherheit und Qualität mehr Bedeutung bekommen. Dazu wurde die Organisation optimiert und Stellen geschaffen.

Die Bahnhofstrasse in Ebnat-Kappel.
Die Bahnhofstrasse in Ebnat-Kappel. - Nau.ch / Simone Imhof

Wie die Gemeinde Ebnat-Kappel schreibt, soll der Neubau Pflegeheim Wier Ende des Jahres 2023 in Betrieb genommen werden – die Koffer werden (noch) nicht gepackt, aber die Zeit und der Bauprozess schreiten in grossen Schritten voran. Wenn es dann soweit ist, soll der Umzug in wenigen Tagen vollzogen werden.

Bis dahin gibt es noch viel zu tun und es werden viele Fragen zu klären sein, weiss der Geschäftsführer der Alters- und Pflegeheime, Daniel Thoma, zu berichten. Ein Restaurant im Pflegeheim - ein komplett neues Dienstleistungsangebot ist vorzubereiten mit allem was dazugehört.

Viele Fragen der Angebotsgestaltung stehen an. Im Oktober 2022 wird ein OK Eröffnungsfeierlichkeiten einberufen. Bauseitig sind zurzeit vor allem der Holzbauer Egli Zimmerei AG aus Oberhelfenschwil SG und der Lüftungsmonteur Tobler Lüftung + Klima AG aus Wattwil SG gefordert. Die Gemeinde wird rechtzeitig informieren, wann das neue Gebäude besichtigt werden kann.

Neues Organigramm und neue Stellen

Die Alters- und Pflegeheime Ebnat-Kappel schaffen zwei neue Stellen im Zusammenhang mit der Organisationserweiterung Neubau Pflegeheim Wier. Dies erfolgt einerseits aufgrund des Neubaus und den damit anzubietenden Dienstleistungen und andererseits ist es die Organisations-Entwicklung, welche diese Teamerweiterung erfordert. Die Grösse des Betriebes bedingte, dass die Organisationsform der Führung überdenkt wurde.

Die Führungsspanne aus Sicht Gesamtleitung wird damit reduziert. Dies wird mit der neuen Stelle Leitung Hotellerie geschaffen. Die Fülle der Aufgaben nahm dermassen zu, dass diese Modernisierung der Geschäftsleitung unumgänglich wurde und die Organisation dadurch gestärkt in die Zukunft beziehungsweise in den Neubau gehen wird.

Die Stellenausschreibung ist erfolgt

Eine zweite neue Stelle als Teilzeit betrifft das HR (Personalwesen); die administrativen Aufgaben sind einerseits stark gewachsen und der Vergleich mit anderen Institutionen zeigte auf, dass hier Handlungsbedarf gegeben ist. Bisher hat die Leitung in der Linie und die Administration immer Teilbereiche abgedeckt, dies soll im Folgejahr 2023 (nach Budgetgenehmigung) ändern.

Damit sollen die Belange der Mitarbeitenden besser abgedeckt werden können. Durch das Hervorheben von Stabsfunktionen sollen Themen wie beispielsweise der Sicherheit oder der Qualität mehr Bedeutung beigemessen werden. Wichtig wird aber nach wie vor sein, dass Qualität nur durch den weiterhin hervorragenden Einsatz der einzelnen Mitarbeitenden, jeden Tag, erreicht werden kann.

Ein Qualitätssystem soll mit verhältnismässigem Aufwand der Organisation und im Endeffekt immer den Bewohnenden beziehungsweise den Kunden einen möglichst grossen Nutzen bringen.

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