Lohngleichheit: Stadt Schaffhausen sieht sich als Musterschülerin

Die Stadt Schaffhausen stellt sich ein gutes Zeugnis aus, was die Lohngleichheit zwischen Männern und Frauen betrifft: Eine Studie belegt, dass die Unterschiede zwischen den Geschlechtern in der städtischen Verwaltung minim sind.

Die Einhaltung der Lohngleichheit sei kürzlich nach der anerkannten Methode «Logib» des Eidgenössischen Gleichstellungsbüros überprüft worden, teilte die Stadt am Donnerstag mit.

Die Resultate zeigten einen Lohnunterschied von 1,4 Prozent zwischen Frauen und Männern. Die Stadt Schaffhausen erreicht damit nach eigener Einschätzung einen im Vergleich zu anderen öffentlichen Arbeitgebern guten Wert.

Das Lohnsystem und die Lohnpraxis der Stadt würden von der Studie positiv beurteilt, heisst es in der Mitteilung weiter. Die systematische Lohngleichheit innerhalb der Stadtverwaltung werde eingehalten. Mit der Unterzeichnung der Charta für Lohngleichheit im öffentlichen Sektor habe der Stadtrat 2017 bekräftigt, den verfassungsmässigen Grundsatz des gleichen Lohns für gleichwertige Arbeit umzusetzen.