Rund um die Welt: So ermöglichst du dir eine berufliche Auszeit
Egal ob ferne Länder entdecken oder sich weiterbilden lassen – eine berufliche Auszeit muss gut organisiert sein. Mit diesen Tipps bist du bestens vorbereitet.
Das Wichtigste in Kürze
- Allgemein unbezahlter Urlaub ist im Gesetz nicht verankert.
- Dennoch wird der Trend, sich eine berufliche Auszeit zu nehmen, immer beliebter.
- Nebst der Finanzierung solltest du dich gut um deinen Versicherungsschutz kümmern.
Hast du schon einmal davon geträumt, deine Sachen zu packen und den Alltag füre eine Weile hinter dir zu lassen? Spielst du mit dem Gedanken, dich mit einer Ausbildung neu zu orientieren? Oder verspürst du ganz einfach den Drang, noch unergründete Charakterzüge zu entdecken?
Gründe für einen unbezahlten Urlaub oder ein Sabbatical gibt es viele. So ein Vorhaben soll aber gut überlegt – und vor allem ausführlich geplant – sein. Wir zeigen dir, wie du dir eine berufliche Auszeit ermöglichst und was es dabei zu beachten gilt.
Von flexiblen Arbeitsmodellen profitieren
Was auch immer deine Beweggründe für eine berufliche Auszeit sind: Zunächst einmal solltest du abklären, was bei deinem aktuellen Arbeitgeber diesbezüglich überhaupt möglich ist. Im Gesetz gibt es zum unbezahlten Urlaub keine spezifischen Regelungen. Es könnte allerdings sein, dass dazu etwas in deinem Gesamt- oder Einzelarbeitsvertragfestgehalten ist. Ist das nicht der Fall, gehst du am besten direkt auf deinen Vorgesetzten zu und lässt eine schriftliche Regelung aufsetzen.
Eine Ausnahme gibt es hier allerdings: Arbeitnehmer bis zum 30. Altersjahr dürfen gemäss Art. 329e im Obligationenrecht unbezahlten Urlaub beziehen für eine «unentgeltliche leitende, betreuende oder beratende Tätigkeit im Rahmen ausserschulischer Jugendarbeit».
Dies gelte für kulturelle oder soziale Organisation sowie für die dazu notwendige Aus- und Weiterbildung. Der Anspruch beschränkt sich pro Dienstjahr allerdings auf eine Arbeitswoche.
Vielleicht musst du – Corona sei Dank – aber gar nicht gänzlich ohne deinen Lohn auskommen. Wenn uns die Pandemie eines gelehrt hat, dann dass flexible Arbeitsmodelle funktionieren. Vielleicht kannst du für deine längere Reise auch einfach dein Pensum reduzieren und remote arbeiten. Alternativ kann ein Sabbatical auch zwischen zwei verschiedenen Anstellungen genommen werden.
Finanzielle Hürden zur Auszeit
Wenn du zum Globetrotter werden oder deine Zeit in eine Ausbildung stecken möchstest, muss das Portemonnaie gut gefüllt sein. Stelle ein konkretes Budget auf die Beine und überlege auch, wie viel Zeit du benötigst, um dafür zu sparen.
Einige Backpacker berichten, mit 15'000 Franken pro Jahr problemlos (in günstigen Unterkünften) unterwegs sein zu können. Wenn du es gerne luxuriöser magst oder ganz andere Pläne im Sinn hast, kann es schnell teurer werden.
In jedem Fall gilt: Minimiere, gerade wenn du auf Reisen gehst, deine laufenden Kosten in der Schweiz. Suche für die Zeit deiner Abwesenheit einen Untermieter für deine Wohnung. Dadurch kannst du auch andere Kosten wie Strom oder Internet während deiner Abwesenheit «abgeben».
Versicherung nicht vergessen
Deine Auszeit sollte nicht nur finanziell, sondern auch versicherungstechnisch gut organisiert sein. Stelle sicher, dass du bei einem allfälligen Auslandsaufenthalt gut gegen Krankheiten oder Unfälle abgesichert bist.
Die Grundversicherung bezahlt deine Arztrechnung bei einem vorübergehenden Auslandsaufenthalt nur im Notfall. Achtung: Ausserhalb der EU/EFTA-Staaten zahlt sie bis zum doppelten Betrag, der für die Behandlung im Wohnkanton angefallen wäre. Wenn du in einem Land mit besonders hohen Behandlungskosten unterwegs bist, könnte sich eine Zusatzversicherung lohnen.
Rundum umsorgt mit Mundo von Groupe Mutuel
«Hals- und Beinbruch» – oder besser «Glück und Segen» mögen dir deine Liebsten für dein Sabbatical wünschen. Ersteres ist nicht empfehlenswert, wenn du dich nicht frühzeitig um deine Unfallversicherung gekümmert hast.
Diese läuft in der Regel im Angestelltenverhältnis, sofern du mindestens acht Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber tätig bist. Aber Achtung: Bei einem unbezahlten Urlaub wird die Unfallversicherung 31 Tage nach der letzten Lohnzahlung sistiert. Hier hast du zwei Möglichkeiten: Einerseits kannst du eine Abredeversicherung bei der Unfallversicherung deines Arbeitgebers für maximal sechs Monate abschliessen. Andererseits könntest du in deiner privaten Krankenversicherung den Unfallschutz miteinbeziehen.
Du suchst den optimalen Rundumschutz für deine Reise? Mit Mundo von Groupe Mutuel bist du für alle unerwarteten Szenarien gewappnet. Deine Kosten bei Krankheit oder Unfall werden weltweit zu einem Gesamtbetrag von 100'000 Franken pro Jahr übernommen.
Darin enthalten ist der Transport ins nächstgelegene Spital oder die Rückführung ins Wohnland bei medizinischer Notwendigkeit. Alle Informationen findest du hier. Jetzt sicher und gelassen reisen – mit Mundo von Groupe Mutuel.
