Wegen Inflation: So viel mehr Lohn erhalten Angestellte jetzt

Wegen der hohen Inflation haben zahlreiche Schweizer Unternehmen die Löhne ihrer Angestellten erhöht. Denn besonders Personen mit tieferem Einkommen leiden derzeit stark unter der Teuerung. Nau.ch hat die jüngsten Ankündigungen der wichtigsten Firmen und Gewerkschaften zusammengetragen.

Angestellte der grössten Schweizer Supermarkt-Ketten dürfen sich alle über eine Lohnerhöhung von um die zwei Prozent freuen. Bei Coop gilt dies für Mitarbeitende mit einem Einkommen von bis zu 4500 Franken. Darüber liegende Löhne würden individuell angepasst, heisst es in einer Mitteilung. Zusätzlich erhielten alle Angestellten einen Einkaufsgutschein von bis zu 800 Franken.

Auch bei der Konkurrentin Migros gibt es einen Anstieg in einer Bandbreite von 2 bis 2,8 Prozent. Insbesondere die Mindestlöhne werden um 100 Franken angehoben.

Auch Migros-Tochter Denner will Verkauf- und Logistikmitarbeitenden 2,4 Prozent mehr zahlen. In der Verwaltung gibt es im kommenden Jahr zwei Prozent mehr Lohn. Zudem steigen wie bei der Migros die Mindestlöhne um 100 Franken.

Einen überdurchschnittlich hohen Teuerungsausgleich plant die Agrargenossenschaft Fencao. Angestellte von Landi, Volg, Agrola und zahlreichen weiteren Unternehmen erhalten 2,6 Prozent mehr Lohn. Dies setzt sich aus einer 1,5 Prozent höheren Lohnsumme und einer Einmalzahlung von 800 Franken zusammen. Zudem werde die Wochenarbeitszeit in gewissen Bereichen um eine Stunde reduziert.

Für Coiffeusen und Coiffeure steigen ab dem 1. Januar die Mindestlöhne für alle. Sie bekommen gemäss dem nationalen Gesamtarbeitsvertrag (GAV) 50 Franken monatlich mehr. Die restlichen Arbeitsbedingungen bleiben unverändert.

In der Reisebranche macht Helvetic-Chef Martin Ebner mit einer grosszügigen Lohnerhöhung von sich reden. Flugbegleiter, Pilotinnen und Büro-Angestellte bekommen bis zu fünf Prozent mehr Lohn, wenn sie bislang weniger als 5100 Franken verdienten. In höheren Lohnklassen gibt es ein Plus von 3,5 Prozent.

Globetrotter und all ihre Tochterfirmen passen die Lohnsumme ebenfalls an. Alle Mitarbeitenden erhalten mindestens zwei Prozent mehr Lohn, heisst es in einer Mitteilung. Weitere zwei Prozent winken als Leistungslohn oder als Wertschätzung für den Sondereffort nach der Pandemie.

Die Swisscom hat bereits im Februar eine Lohnerhöhung von 0,9 Prozent angekündigt. Gegenüber Nau.ch bestätigt das Unternehmen: «Um der Teuerung Rechnung zu tragen, erhielten die meisten Mitarbeitenden eine generelle Lohnerhöhung.» Diese falle je nach Position im Lohnband unterschiedlich hoch aus.

Auch Batmaid erhöht die Löhne der Reinigungskräfte – und das dank Preiserhöhungen um ganze 6,8 Prozent. Gemäss dem «Tagesanzeiger» variieren die Stundenlöhne aber je nach Region.

Behörden und staatlichen Betriebe passen ihre Löhne ebenfalls an die Teuerung an. Dabei sind sie mehrheitlich grosszügig.

So bekommen die Angestellten der öffentlichen Zürcher Spitäler im kommenden Jahr etwa drei Prozent mehr Lohn. Bei Pflegenden stellten die Institutionen zudem Mittel für individuelle Lohnanpassungen bereit.

Die Angestellten der Verkehrsbetriebe Luzern bekommen gemäss einem neuen GAV 2,5 Prozent mehr Lohn. Zudem sind Verbesserungen beim Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub vorgesehen.