Bieler Mitarbeitende schätzen ihre Arbeit hoch ein
Die Stadt Biel erhält nach einer Umfrage positives Feedback von Mitarbeitenden. Bereiche wie Kommunikation und Zusammenarbeit sollen weiter optimiert werden.
Wie die Stadt Biel berichtet, wurde vom 28. August bis 20. September 2024 eine umfassende Mitarbeitendenbefragung durchgeführt. Insgesamt wurden über 1500 Mitarbeitende zur Teilnahme an der Online-Befragung eingeladen. Die Befragung erfolgte anonym durch eine externe Partnerfirma. Mit einem beachtlichen Rücklauf von rund 60 Prozent ermöglichen die Antworten eine aussagekräftige Auswertung.
Die Ergebnisse der Befragung zeichnen ein insgesamt erfreulich positives Bild: Die globale Arbeitszufriedenheit liegt in einem guten Bereich und entspricht dem Benchmark anderer öffentlicher Verwaltungen. Besonders hervorzuheben ist die hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit und die Begeisterung für ihre Tätigkeiten.
Als besondere Stärken wurden die Sinnhaftigkeit der Aufgaben, die positive Einschätzung der direkten Vorgesetzten sowie das gute Arbeitsklima identifiziert. Der Gemeinderat freut sich darüber, dass die Stadt Biel für die Erledigung ihrer Aufgaben im Dienste der Bevölkerung auf motivierte, leistungsbereite Mitarbeitende zählen kann.
Mitarbeitendenumfrage zeigt Stärken in Biel
Der Gemeinderat hat die Erarbeitung von Massnahmen für Themen mit Verbesserungspotenzial beschlossen. Dies betrifft insbesondere die Verbesserung von stufenübergreifender Information und Kommunikation, die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die Gelegenheit zur Partizipation und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Die Detailresultate werden ab November in den einzelnen Direktionen und Abteilungen unter der Leitung der jeweiligen Führungskräfte besprochen.
Der Gemeinderat sieht in den Ergebnissen eine gute Grundlage für weitere Verbesserungen des Arbeitsumfeldes und damit auch der Erhöhung der Attraktivität der Arbeitgeberin Stadt Biel.
