Neuer GAV für Swiss-Kabinenpersonal: mehr Lohn festgelegt
Die Mitarbeitenden der Fluggesellschaft Swiss erhalten neue Gesamtarbeitsverträge: Künftig sollen sich Löhne und Lebensqualität deutlich bessern.
Das Wichtigste in Kürze
- Die neuen Gesamtarbeitsverträge der Swiss Airlines umfassen reichlich Änderungen.
- Demnach soll es höhere Löhne, Boni und bessere Dienstpläne geben.
- Die Fluggesellschaft investiert für die Änderungen rund 200 Millionen Franken.
Die Kabinenpersonalgewerkschaft Kapers und die Fluggesellschaft Swiss haben die Inhalte des neuen Gesamtarbeitsvertrages (GAV) festgelegt. Höhere Spesen, ein Inflationsausgleich und mehr Lohn sind künftig für die Angestellten vorgesehen.
Wie die Fluggesellschaft am Freitag in einem Communiqué mitteilte, steige das Grundgehalt um 400 Franken pro Monat. Eine zweiprozentige Lohnerhöhung wurde als Teuerungsausgleich vertraglich festgehalten und bereits seit Januar 2023 umgesetzt.
Ab dem dritten Dienstjahr dürfen Kabinenangestellte zudem zwischen mehreren Lohnmodellen wählen. Es gebe die Möglichkeit, einen erfolgsabhängigen Bonus oder ein festes 13. Anteils-Gehalt zu erhalten.
Neuer GAV bringt Swiss-Angestellten Planungssicherheit
Zudem will die Swiss die Lebensqualität des Kabinenpersonals anheben und veröffentliche den Einsatzplan eine Woche früher am 18. des Vormonats, was die Planbarkeit des Soziallebens verbessere. Ausserdem werden im Dienstplan monatlich sieben freie Tage fixiert. Darüber hinaus entschädigt die Swiss Bereitschaftsdienste zusätzlich.
Zudem bietet der GAV neue Teilzeitmodelle mit variableren Arbeitspensen, flexiblere, unterjährige Wechselmöglichkeiten und verschiedene Erleichterungen für ältere Mitarbeitende. Insgesamt investiert die Swiss in den kommenden fünf Jahren rund 200 Millionen Franken in den neuen Gesamtarbeitsvertrag.
Konsultationsfrist bis 25. November
Ganz durch ist der neue GAV noch nicht – Freitag begann die von Kapers vorgeschriebene Konsultationsfrist von 15 Tagen. Ab dem 25. November können die Gewerkschaftsmitglieder bis zum 19. Dezember 2023 ihre Stimme über den GAV abgeben.
Bei einer Annahme trete der Gesamtarbeitsvertrag am 1. Januar in Kraft. Grundsätzlich geeinigt hatten sich die Fluggesellschaft und Kapers bereits vor drei Wochen. Seither hatten sie die den neuen GAV redigiert und finalisiert.
Das Ringen um einen neuen GAV dauerte schon geraume Zeit. Ein erster Vertrag war Anfang Jahr aber in einer Abstimmung von den Kapers-Mitgliedern abgelehnt worden.
