Mercedes lockt mit Rekord-Abfindungen: Bis zu 500'000 Euro winken
Mercedes bietet Mitarbeitern hohe Abfindungen für freiwillige Kündigungen. Bis zu 500'000 Euro sind möglich. Der Konzern will damit seine Sparziele erreichen.
Der Autobauer Mercedes-Benz greift tief in die Tasche, um sein Sparprogramm umzusetzen. Wie das «Handelsblatt» berichtet, plant der Konzern, bis zu 30'000 Beschäftigte zu freiwilligen Kündigungen zu bewegen.
Die Höhe der Abfindungen variiert je nach Position, Dienstjahren und Gehalt. Das «Handelsblatt» hat nun aus Konzernkreisen die Konditionen erfahren.
Mercedes: Abfindungsprogramm mit Rekordsummen
Ein Rechenbeispiel eines 55-jährigen Teamleiters bei Mercedes mit 30 Jahren Berufserfahrung: Dieser könnte bei einem monatlichen Bruttogehalt von 9'000 Euro eine Abfindung von bis zu 500'000 Euro erwarten.
Eine 45-jährige Sachbearbeiterin mit 20 Dienstjahren bei Mercedes und 7'500 Euro Bruttogehalt käme auf über 300'000 Euro.
Das Abfindungsprogramm mit dem Namen «Next Level Performance» startet im April. Dieses läuft bis März 2026 und richtet sich laut «IT-Daily.net» zunächst an Mitarbeiter ausserhalb der Produktion.
Freiwilligkeit als Grundprinzip
Es besteht keine Verpflichtung zum Ausscheiden. Gleichzeitig muss auch das Unternehmen zustimmen. «Krone.at» berichtet, dass Mitarbeiter, die für den Betrieb unentbehrlich sind, vom «goldenen Handschlag» ausgeschlossen bleiben könnten.
Die betroffenen Mitarbeiter sollen bis Ende April individuelle schriftliche Angebote erhalten. Auch Teamleiter und Meister werden angesprochen.
Hintergrund der Massnahmen
Mercedes-Benz plant, bis 2027 rund fünf Milliarden Euro einzusparen. Das Sparprogramm soll den Automobilproduzenten dabei unterstützen, wie «IT-Boltwise» Anfang März berichtete.
Der Konzern hat sich mit dem Gesamtbetriebsrat auf das Sparprogramm geeinigt. Bis 2035 sind betriebsbedingte Kündigungen bei Mercedes-Benz ausgeschlossen.
Im Gegenzug verzichten die Beschäftigten auf eine Tariferhöhung, und die Gewinnprämie wird in diesem Jahr reduziert.
Reaktionen und Ausblick
Die Automobilbranche sieht sich gezwungen, Einsparungen vorzunehmen und reduziert die Mitarbeiterzahl. Mercedes-Benz ist nicht der einzige Konzern, der solche Massnahmen ergreift.
Es bleibt abzuwarten, wie viele Mitarbeiter das Angebot annehmen werden und welche Auswirkungen dies auf die Unternehmensstruktur haben wird.
