Flughafen Zürich: Können sich Swissport und Gewerkschaften einigen?

Die Kündigung des Krisen-Gesamtarbeitsvertrags (GAV) von Swissport-Angestellten sorgt für mächtig Wirbel. Das Bodenpersonal will sich gegen seinen Arbeitgeber wehren und droht mit Protesten am Flughafen Zürich.

Im schlimmsten Fall könnte es laut SEV-Gewerkschaftssekretär Philipp Hadorn zu «wilden Streiks» des Personals kommen. Ausgerechnet kurz vor den Sommerferien scheint bei der Fliegerei ein grosses Chaos vorprogrammiert.

Klar ist, dass sich Swissport im August mit den Gewerkschaften treffen wird, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Ziel sei es, auf Anfang 2023 einen neuen Gesamtarbeitsvertrag abzuschliessen und die Sozialpartnerschaft fortzuführen.

Die Kündigung des GAV sei gemäss VPOD-Regionalsekretär Stefan Brülisauer ein Zeichen, dass es die Mitarbeitenden ernst meinen. Laut der Gewerkschaft für Bodenpersonal wollen sich die Angestellten von der Friedenspflicht lösen und würden notfalls auch streiken.

Die Forderung der Angestellten ist klar: Swissport soll ihr Versprechen einlösen und die Arbeitsbedingungen vor den Krisenmassnahmen wieder herstellen.

Die Angestellten hätten aber auch weitergehende Forderungen, sagt Brülisauer: «Es braucht einen Teuerungsausgleich und Massnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.» Ohne diese Bedingungen werde man keiner Lösung zustimmen.

Ein Kompromiss dürfte für die Angestellten also nicht in Frage kommen. «Wenn zeitnah keine Lösung gefunden wird, werden die Arbeitskampfmassnahmen bis hin zu einem unbefristeten Streik kontinuierlich gesteigert», betont Brülisauer.

Bis anhin waren die Verhandlungen zwischen Swissport und den Sozialpartnern nicht erfolgreich. Laut der weltweit grössten Bodenabfertigungs-Firma habe es beispielsweise an der Regelung von Ruhetagen sowie Einsatz- und Vertragsmodellen gehapert.

Obwohl die Verhandlungen im August neu aufgenommen werden, geht man bei Swissport nicht von einer baldigen Lösung aus: «Es ist kaum mit einer Einigung im August zu rechnen. Wir haben mit den Sozialpartnern bereits weitere Termine für den September vereinbart», teilt das Unternehmen auf Anfrage mit.

Ob es zu einer Einigung kommen wird, hänge von beiden Verhandlungsparteien ab. «Es benötigt Kompromisse beider Seiten», so eine Sprecherin zu Nau.ch.

Ob die Sozialpartner tatsächlich auf einen Kompromiss eingehen werden, ist fraglich. Trotzdem ist man bei Swissport zuversichtlich, «eine Einigung bis Ende 2022 zu finden».