Wollen mehr Freizeit: Beeinflusst die Gen Z jetzt schon die Boomer?
Die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit ist in vielen Unternehmen neu – und mit ihr auch der Wunsch vieler Boomer nach einer besseren Work-Life-Balance.
Das Wichtigste in Kürze
- Der Wunsch nach Teilzeitarbeit nimmt in allen Generationen zu.
- Immer mehr Firmen ermöglichen die Teilzeit-Arbeit auch.
- Weil Junge Teilzeit fordern, merken nun auch Ältere, dass dies möglich ist.
Ein breites Vorurteil über die Gen Z lautet, dass sie weniger arbeiten möchte als die früheren Generationen.
Doch: Der Wunsch nach Teilzeitarbeit und einer besseren Work-Life-Balance betrifft mittlerweile alle Generationen. Eine kürzlich erschienene Studie des Beratungsunternehmens «Deloitte» zeigt, dass diese Präferenz mit zunehmendem Alter sogar steigt.
Von den 1900 Befragten im Alter zwischen 18 und 64 Jahren wünschten sich nur 30 Prozent, Vollzeit zu arbeiten. Mehr als die Hälfte der Männer würden laut Bundesamt für Statistik BfS gerne Teilzeit arbeiten – wenn sie dies könnten. Bei den über 50-Jährigen liegt die Quote sogar bei zwei Dritteln. Bei den Frauen kommt das BfS auf 70 Prozent.
Wunsch nach Teilzeitarbeit ist neu, weil die Möglichkeit dazu neu ist
Dass immer mehr ältere Menschen Teilzeit arbeiten wollen, sei neu, erklärt Generationenforscher Rüdiger Maas gegenüber Nau.ch. «Die Möglichkeit ist aber auch neu – in vielen Unternehmen war das bis vor zehn Jahren noch undenkbar.»
Deswegen könne man auch nur bedingt sagen, dass immer mehr ältere Arbeitnehmer diese Möglichkeit wahrnehmen, so Maas weiter. «Wenn Teilzeitarbeit auch vor 10 bis 20 Jahren in dem Masse möglich gewesen wäre, hätten sie vielleicht genauso viele wahrgenommen.»
Hat sich die Boomer-Generation von den Wünschen der Gen Z inspirieren lassen? Der Experte erläutert: «Wir müssen uns von der Vorstellung verabschieden, Generationen losgelöst voneinander zu betrachten. Es wird immer Interaktionseffekte geben – wir alle lernen voneinander.»
Laut Rüdiger Maas legen Unternehmen den Fokus zunehmend auf die Wünsche der jüngeren Generation. Dies sorge dafür, dass auch die älteren dann diese Möglichkeiten einfordern könnten. Heisst: Wenn die Jungen Teilzeit fordern und erhalten, können dies auch die Älteren für sich nutzen.
Das bestätigt auf Anfrage auch Yannick Blättler, Gründer und CEO der Unternehmensberatungsfirma Neoviso. «Die Gen Z hat die Boomer nicht im Bedürfnis nach Teilzeitarbeit beeinflusst. Sondern eher in der Motivation, dies nun auch nachzufragen, weil es möglich ist.»
