Dübendorf: Ergebnisse der Mitarbeitendenzufriedenheitsumfrage
Die im Mai und Juni 2024 durchgeführte Mitarbeitendenbefragung der Stadt Dübendorf zeigt, dass die Mitarbeitenden mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Wie die Stadt Dübendorf mitteilt, fand Ende Mai bis Mitte Juni 2024 im Auftrag des Stadtrates und der Primarschulpflege eine Befragung aller Mitarbeitenden der Stadtverwaltung, der Primarschule (ausgenommen Lehrpersonal) und des IMWIL Alters- und Spitexzentrums statt.
Über 70 Prozent der Mitarbeitenden nahmen an der Befragung teil.
Hohe Arbeitszufriedenheit und guter Teamgeist
Der Stadtrat und die Primarschulpflege nehmen erfreut zur Kenntnis, dass die Arbeitszufriedenheit der städtischen Angestellten als sehr hoch bewertet wird.
Die Mitarbeitenden sind mit dem eigenen Team sowie ihren direkten Vorgesetzten zufrieden. Ebenfalls hoch ist das Engagement der Mitarbeitenden.
Dieses dient als Mass dafür, wie motiviert und engagiert Mitarbeitende sind, ihre besten Leistungen zu erbringen und sich aktiv an den Zielen und Aktivitäten der Stadtverwaltung und der Primarschule zu beteiligen.
Sehr erfreulich ist zudem die Bewertung der Lernenden, welche sich von ihren Betreuungspersonen gut betreut fühlen und viel in ihrer Ausbildung lernen können.
Verbesserungspotentiale ersichtlich
Die Befragung der Mitarbeitenden der Stadtverwaltung zeigt jedoch auch, dass in verschiedenen Bereichen noch deutliches Verbesserungspotential besteht.
Dazu gehört beispielsweise die interne Kommunikation des Führungsteams, des Stadtrates und der Primarschulpflege.
Unzufriedenheit herrscht zudem beim Dialog zwischen den Mitarbeitenden mit dem Stadtrat respektive der Primarschulpflege.
Erste Handlungsmassnahmen wurden erarbeitet
Die Ergebnisse der Mitarbeitendenbefragung wurden in den vergangenen Monaten im Detail analysiert.
In verschiedenen Workshops mit Vertretenden des Personals, des Kaders, des Stadtrats und der Primarschulpflege wurden erste Handlungsmassnahmen erarbeitet.
In den nächsten Wochen und Monaten werden die Ergebnisse gemeinsam mit den Mitarbeitenden detaillierter analysiert und daraus weitere Massnahmen abgeleitet und umgesetzt.
