US-Gericht schmettert Klage von Spitalpersonal ab
Ein Spital in Texas will seinen Angestellten kündigen, verweigern diese die Impfung. Die Angestellten gingen damit vor Gericht – und verloren.
Das Wichtigste in Kürze
- Angestellte in einem Spital in Texas haben gegen ihren Arbeitgeber geklagt.
- Dies, weil ihnen die Kündigung droht, wenn sie sich nicht impfen lassen wollen.
- Diese Kage wurde nun von einer US-Richterin abgelehnt.
Eine US-Richterin hat eine Klage von mehr als hundert Angestellten eines der grössten Krankenhäuser des Bundesstaates Texas gegen eine faktische Impfpflicht an ihrem Arbeitsplatz abgeschmettert. «Eine Covid-19-Impfung ist keine illegale Handlung und wird nicht strafrechtlich geahndet», erklärte Bundesrichterin Lynn Hughes am Samstag (Ortszeit).
Hughes rügte zudem die Initiatorin des Protests, die Pflegerin Jennifer Bridges, für die Aussage, dass die Drohung mit Entlassung bei einer Impfverweigerung wie «medizinische Zwangsexperimente während des Holocausts» sei. «Die Gleichsetzung der Impfpflicht mit medizinischen Experimenten in Konzentrationslagern ist verwerflich,» erklärte die Richterin.
Gesundheitspersonal sind grösste Impfskeptiker
Bridges und 116 weitere Mitarbeiter des Houston Methodist Hospital in der texanischen Hauptstadt hatten Klage gegen ihren Arbeitgeber eingereicht, weil dieser eine Frist für eine erste Impfung gesetzt hatte. Bei Verstreichenlassen droht den Mitarbeitern die Kündigung. Bridges und ihre Kollegen hatten argumentiert, dies sei illegal, weil die Impfstoffe lediglich eine Notfallzulassung hätten.
In den USA haben bisher 173 Millionen Menschen, mehr als 50 Prozent der Bevölkerung, mindestens eine Dosis eines Covid-19-Impfstoffs erhalten. Umfragen zeigen jedoch, dass Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu den grössten Impfskeptikern des Landes gehören.
