Kinderkrippe: Wer Mitarbeiter-Bonus will, muss gesund bleiben!
Die Kinderkrippe «Small Foot» hat ihre Mitarbeitenden mit einer ungewöhnlichen Regelung überrascht: Wer gesund bleibt, erhält einen Bonus.
Das Wichtigste in Kürze
- Eine Mitteilung der Kinderkrippe «Small Foot» sorgt bei Mitarbeitenden für Aufregung.
- Dort wird angekündigt, dass Angestellte belohnt werden, wenn sie gesund bleiben.
- Einige sind dadurch verunsichert, die Krippe beschwichtigt.
In einem Schreiben zum Jahresende informierte die Kinderkrippe «Small Foot» aus der Zentralschweiz ihre Mitarbeitenden mit einer überraschenden Neuregelung: Für ein Jahr ohne Absenzen würden sie mit 200 Franken belohnt werden, wie «20 Minuten» berichtet.
Die Verantwortlichen wollten so loyale sowie pflichtbewusste Angestellte stärken, stehe in dem Papier.
Angst vor Stigmatisierung
Eine anonyme Mitarbeiterin scheint wegen dieses Vorgehens Bedenken zu haben. Sie mache sich gemäss dem Portal grosse Sorgen, dass sie bei Krankheit von Kollegen verurteilt werden würde.
Das Bonus-System sieht zudem vor, dass der Standort mit den wenigsten Absenzen zusätzlich 1600 Franken erhält. Auch Lehrlinge sind von dieser Regelung betroffen.
Reaktion auf hohe Krankheitsabsenzen
Fabian Haindl, Mitglied der Geschäftsleitung, erklärt diese Massnahme gegenüber «20 Minuten» mit dem Anstieg von Krankheitsabsenzen insbesondere montags und freitags. Der Bonus soll helfen, die Motivation, Loyalität und Gesundheit der nicht erkrankten Mitarbeitenden zu fördern.
Angepasste Fehlquote
Das ursprünglich strenge Kriterium, keinen einzigen Tag fehlen zu dürfen, wurde mittlerweile korrigiert. Zwei bis drei Tage seien nun auch akzeptabel.
Gemäss Fabian Haindl wurde die neue Regelung intern positiv aufgenommen. Viele Mitarbeitende würden diese als motivierend empfinden. Die Dynamik innerhalb des Teams könnte sich demnach positiv verändern, was auch das Arbeitsklima beeinflussen könnte.
