Dior: Mentorenprogramm mit UNESCO
Das Luxuslabel Dior arbeitet mit der Non-Profit-Organisation zusammen. Das Ziel ist es jungen Frauen auf der ganzen Welt zu mehr Selbstbewusstsein zu verhelfen.
Dior schliesst sich mit UNESCO zusammen, um Studentinnen aus Entwicklungsländern zu unterstützen. Das französische Luxuslabel startete 2017 das «Woman@Dior»-Programm. Seitdem hat es bereits mehr als 1000 Frauen auf ihrer Reise zu mehr Selbstbewusstsein begleitet.
Weitere 100 weibliche Studenten bekommen nun die Chance, Teil des einzigartigen Mentorings zu sein. Sie kommen aus Niger, Ghana, Tansania, Jamaika, Pakistan, Sri Lanka und den Philippinen.
«Aus Bildung kommt Freiheit», erklärt die Kreativdirektorin Maria Grazia Chiuri. «Für mich scheint es essenziell, jungen Mädchen dabei zu helfen, Selbstbewusstsein zu entwickeln: das Selbstbewusstsein, zu wagen, unabhängig zu sein und Dinge zu tun. Diese Initiative ist wichtiger als nie zuvor, um die Welt von morgen zu kreieren.»
Betreuung durch Dior Mitarbeitende
Jede der 100 Frauen wird durch einen Dior-Angestellten betreut und durch ein zehnmonatiges Bildungsprogramm begleitet. «Dior sind Kontroversen nicht fremd, wenn es um die Rolle von Mode in weiblicher Ermächtigung geht». Dies fügt der Human Resources-Direktor Emmanuelle Favre hinzu.
«Wir sind stolz darauf, während einiger der bedeutendsten Momente in der Geschichte von Frauen in vorderster Reihe gestanden zu haben. Während neue Wellen des Feminismus weiter brechen, sind wir dazu entschlossen, einen Unterschied zu machen.» Als Hauptpfeiler des Programms werden Autonomie, Inklusion, Kreativität und Nachhaltigkeit angeführt.
