Rechtsschutz: Drei Tipps, falls der Lohn nicht ausbezahlt wurde

Emilia Rechtsschutz
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Zürich,

Arbeitnehmende in der Schweiz können rechtliche Schritte ergreifen, falls der Lohn nicht ausbezahlt wurde. Dabei gilt das Credo: möglichst schnell handeln.

Lohn
in der Schweiz wird der Grundlohn normalerweise am 25. des Monats ausbezahlt. - Keystone

Das Wichtigste in Kürze

  • Bei fehlender Lohnauszahlung können Arbeitnehmende rechtliche Schritte ergreifen.
  • Hier kommen drei Tipps, was Sie in so einem Fall tun können.

Der Lohn bleibt schon wieder aus. Doch gerade diesen Monat würde Mona das Geld wirklich dringend brauchen!

Sie entscheidet sich, etwas zu unternehmen. Doch welche Möglichkeiten stehen ihr zur Verfügung!

Die Rechtsexpertinnen und -experten geben Tipps, was man machen kann, falls der Lohn ausbleibt.

Wurde Ihnen der Lohn diesen Monat rechtzeitig ausbezahlt?

Die Arbeitgeberin schriftlich mahnen

Der erste Schritt besteht darin, den Arbeitgeber schriftlich zu mahnen. Dabei sollte man ihm eine klare Frist von einer Woche setzen, um das ausstehende Gehalt zu begleichen.

Diese Massnahme zeigt dem Arbeitgeber die Dringlichkeit der Situation und ermöglicht es ihm, eventuelle Missverständnisse oder Fehler zeitnah zu korrigieren und weitere rechtliche Schritte zu vermeiden.

Mitarbeit verweigern bei ausbleibender Zahlung

Wenn der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin nicht fristgerecht zahlt, sind Arbeitnehmende in der Schweiz berechtigt, die Arbeit niederzulegen, das heisst nicht mehr zur Arbeit zu erscheinen.

Rechtsschutz
Wird Ihnen der Lohn nicht ausbezahlt, können Sie rechtliche Schritte ergreifen. - Depositphotos

Diese Arbeitsverweigerung muss jedoch vorab schriftlich angekündigt werden. Es ist sinnvoll, auch hier dem Arbeitgeber eine kurze Frist zu setzen. Wichtig ist, dass die wegen der Nichtzahlung ausgefallenen Arbeitsstunden später nicht nachgeholt werden müssen.

Fristlose Kündigung bei Zahlungsunfähigkeit

Sollte sich herausstellen, dass der Arbeitgeber oder die Arbeitgeberin zahlungsunfähig geworden ist, können Arbeitnehmende das Arbeitsverhältnis fristlos auflösen.

Es ist allerdings empfehlenswert, sich vor einem solchen Schritt detailliert rechtlich beraten zu lassen. Eine professionelle Rechtsberatung kann helfen, alle Optionen zu prüfen und sicherzustellen, dass man seine Rechte vollständig wahrt.

In solchen Fällen ist es wichtig, schnell und entschlossen zu handeln, um die eigenen Ansprüche effektiv durchzusetzen und die eigene finanzielle Situation zu schützen.

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Dieser Artikel entstand in Zusammenarbeit mit Emilia Rechtsschutz

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Kommentare

User #5573 (nicht angemeldet)

Mir wird seit Monaten zuviel überwiesen und niemand merkt es.

User #2883 (nicht angemeldet)

Hört hört..! Nau ist jetzt auch Inkassoeintreiber!

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